APRUEBAN INICIATIVA PARA PROMOVER LA FIGURA DEL PROVEEDOR SALARIALMENTE RESPONSABLE
05 de Febrero de 2015
El diputado Alejandro Piña Medina informó que la Comisión de Administración Pública Local de la Asamblea Legislativa aprobó el dictamen por el que se reforman y adicionan diversos artículos de las Leyes de Adquisiciones, de Obras Públicas del Distrito Federal y de Régimen Patrimonial y del Servicio Público, a fin de promover la figura del Proveedor Salarialmente Responsable.
Esta iniciativa, suscrita por el Jefe de Gobierno del Distrito Federal, se inserta en el contexto de la política de recuperación del salario mínimo en México y en el Distrito Federal, encaminada a generar bienestar económico para los capitalinos; y, de manera especial, enfocada a mejorar, sustancialmente, las condiciones de vida de los trabajadores.
Así, impulsa la figura jurídica de los Proveedores Salarialmente Responsables, para quienes se inscriban en un registro, ante la Oficialía Mayor del Distrito Federal, mismo que les permitirá, dado el caso, contar con una situación adicional, a fin de estar en condiciones de adjudicarse concursos de bienes o servicios, de obra pública; o, en su caso, concesiones de proyectos de coinversión o de bienes de dominio público.
En términos generales, explicó el legislador Alejandro Piña, el Proveedor Salarialmente Responsable es aquél que compruebe, de manera fehaciente, a través de mecanismos y/o documentación idónea, que sus trabajadores (y quienes laboran para terceros que les presten servicios, en instalaciones o áreas designadas para desarrollar sus tareas), perciben un salario equivalente a 1.18 veces la Unidad de Cuenta de la Ciudad de México (UCCM). Asimismo, deberá acreditar cumple con las obligaciones, en materia de seguridad social.
De esta manera, la iniciativa aprobada establece que, durante los procesos que señalan las leyes antes mencionadas, se contemplará la presentación de los requisitos correspondientes, para acreditarse con dicha figura; y que, dado el caso, éste pueda ser un criterio definitorio para determinar el fallo o la concesión, según sea el tema.
Todo ello, con el objetivo de fomentar que los patrones consideren esta ventaja comparativa a valorar y obtengan dicho registro. En consecuencia, se busca beneficiar a los trabajadores y mejorar, de manera gradual, la calidad de vida de sus familias.
Finalmente, los Proveedores Salarialmente Responsables tendrán la obligación de mantenerse en esta calidad, mientras dure el contrato y/o asignación, con cualquier unidad de gasto que ejerza presupuesto del erario del Distrito Federal.
En caso contrario, se dará parte a la Contraloría General, para que, con base en los procedimientos correspondientes, se determine la procedencia de inhabilitar al infractor; y, al mismo tiempo, sancionarlo y penalizarlo; finalizó el presidente de la Comisión de Administración Pública Local, Alejandro Piña Medina.
