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Ciudad de México, vanguardia para establecer derecho a pensión a los adultos mayores



29 de Junio de 2016

Boletín # 522

· Fundamental, mantener sistema de contribuciones a fin de pagar las cotizaciones faltantes de los trabajadores formales: diputado Víctor Hugo Romo


Riesgo en el Trabajo y Pensiones, temas abordados durante el segundo día de actividades de la Primera Semana de la Seguridad Social y el Empleo en la Ciudad de México

En la Constitución de la Ciudad de México debe incorporarse el derecho a la pensión a los adultos mayores como un elemento no contributivo, toda vez que respete el principio internacional de seguridad social como derecho humano fundamental para este sector, aseveró el diputado del Partido de la Revolución Democrática (PRD), Víctor Hugo Romo Guerra.

El también presidente de la Comisión de Ciencia y Tecnología de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF) adelantó que dentro de las propuestas que presentará a la Asamblea Constituyente está mantener el pilar no contributivo como parte de las garantías que el gobierno de la ciudad otorga a quienes no cotizan bajo algún régimen de seguridad social y están en estado de necesidad; este financiamiento, precisó, proviene del presupuesto del Estado.

En ese sentido, el diputado señaló que debe incorporarse un pilar complementario, voluntario y público con el que se pueda pagar las cotizaciones faltantes de los trabajadores formales para complementar sus años de servicio.

Durante en el segundo día de actividades de la Primera Semana de la Seguridad Social y el empleo de la Ciudad de México, organizada por la Secretaría del Trabajo capitalina y por el diputado Juan Gabriel Corchado Acevedo, presidente de la Comisión de Asuntos Laborales y Previsión Social de la ALDF, en cumplimiento a punto de acuerdo aprobado por unanimidad ante el pleno legislativo, se desarrollaron dos mesas de trabajo, la primera sobre riesgos en el trabajo y la segunda respecto de las pensiones.

Al participar en esta última, Jorge Sánchez Tello, de la Fundación de Estudios Financieros (FUNDEF), aseveró que actualmente los trabajadores no han logrado consolidar un ahorro significativo para su retiro debido a que el poder adquisitivo del salario no se ha recuperado desde que se desplomó en el periodo que abarca de 1970 al año 2000.

Mario Di Constanzo Armenta, presidente de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de los Servicios Financieros (CONDUSEF) resaltó la importancia de las aportaciones voluntarias, a fin de incrementar el ahorro para el futuro, pues las pensiones administradas en las Afores son de las que “vamos a vivir cuando se acabe nuestra etapa laboral”.

Los ponentes de la mesa Riesgo en el trabajo, entre los que se encontraban investigadores de la UNAM y del Instituto Politécnico Nacional (IPN), el jefe de la División de Riesgos de Trabajo de la Coordinación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), así como Jorge Gutiérrez Siles, coordinador nacional del Programa de Bienestar Emocional (PRONABET), coincidieron en señalar que la materialización de los riesgos en el trabajo impacta de manera directa en la productividad.

En este sentido recalcó que el objetivo del PRONABET es orientar a los empleadores a crear una nueva cultura de salud laboral en el país, a través de cuatro ejes principales: biológico, psicológico, social y espiritual, que propicien la salud, seguridad, productividad y satisfacción de los empleados.