CREAN LEY QUE PONE TOPES SALARIALES A FUNCIONARIOS DEL DF Y ELIMINA PARTIDAS SECRETAS
30 de Abril de 2015
Boletín # 150
• ALDF aprobó la Ley de Remuneraciones de los Servidores Públicos del DF
• Ningún funcionario podrá ganar más que el titular del GDF, y no habrá sobresueldos ni prebendas
Por unanimidad, el Pleno de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF) aprobó la creación de una Ley de Remuneraciones de los Servidores Públicos del DF, que armonizará las disposiciones en materia de salarios para el servicio público local con las reformas constitucionales federales, adoptadas en 2009, que impiden que haya funcionarios que ganen más que el Presidente de la República.
A nombre de las comisiones unidas de Administración Pública Local y de Asuntos Laborales, el diputado Jorge Gaviño Ambriz, del Partido Nueva Alianza, señaló que esta ley tiene por objeto establecer sueldos para los servidores públicos adecuados a la realidad económica y financiera de nuestro país y sociedad capitalina, sin menoscabo al derecho a la justa remuneración, inscrita en los derechos laborales de toda persona.
“Ser servidor público tiene que ser una cuestión de vocación, no de interés económico, subrayó el diputado Gaviño Ambriz; y es injusto recabar impuestos a una población empobrecida para pagar costosos sueldos para los funcionarios.”
Resaltó que el Gobierno del Distrito Federal al ser un gobierno de izquierda, debe racionalizar el uso de los recursos públicos, a través de la reducción de los gastos operativos de las dependencias y reorientarlos hacia programas sociales, obras, proyectos e inversión que fomenten el desarrollo económico.
Con esta nueva disposición se eliminarán las partidas secretas y los sobresueldos, y se fijan topes a los salarios, impidiendo que algunos funcionarios ganen más que el titular de la dependencia en la que se desempeñan.
Finalmente, el diputado Jorge Gaviño aseguró que con la implementación de esta ley, el Distrito Federal se convertirá en un ejemplo a seguir, porque dignificar y redefinir la función pública está íntimamente relacionado con un esquema de sueldos adecuados y transparentes, y con establecer mecanismos que impidan las prebendas y privilegios absurdos y exorbitantes.
