DIPUTADOS APRUEBAN MAYOR EQUIDAD DE GÉNERO EN CARGOS DIRECTIVOS EN DELEGACIONES
21 de Diciembre de 2012
Boletín # 187
• En la Comisión de Equidad y Género avanzó la licencia de maternidad y paternidad en caso de adopción
Con la finalidad de fomentar la equidad de género en los cargos públicos de las jefaturas delegacionales y de extender el beneficio de licencia de maternidad y paternidad de 15 días a los padres en caso de adopción; las diputadas integrantes de la Comisión de Equidad y Género de la Asamblea Legislativa aprobaron reformas a la Ley Sustantiva entre Hombres y Mujeres en el Distrito Federal.
A propuesta de la diputada Ana Julia Hernández se reformaron los artículos 8 y 25, y se adicionó un Artículo 9 bis, de la Ley de Igualdad Sustantiva entre Hombres y Mujeres en el Distrito Federal, en los que se establece que se desarrollarán los mecanismos que garanticen y promuevan la participación equitativa del 50 por ciento en cargos públicos para mujeres en las jefaturas delegacionales, concretamente en direcciones generales, direcciones ejecutivas y direcciones de área.
Al respecto, la presidenta de la comisión, diputada Rocío Sánchez Pérez, manifestó que el avance respecto a la equidad de género no debería estipularse en la ley, pero las legisladoras se ven obligadas a hacerlo porque en la práctica no es una realidad; por ello una de las facultades de la comisión es concientizar respecto a la aplicación de esas políticas públicas.
Las diputadas Miriam Saldaña, Ana Julia Hernández, Yuriri Ayala, Olivia Garza y Bertha Alicia Cardona, coincidieron en señalar que no es posible que las mujeres tengan horarios más castigados de trabajo y reciban menor salario, por lo que se pronunciaron a favor de estas iniciativas y en hacer lo necesario para que la equidad sea una realidad.
Por otra parte, la comisión también aprobó otorgar licencia de maternidad y paternidad, hasta por 15 días naturales, a los padres que adopten, de acuerdo con la reforma a la Ley Sustantiva entre Hombres y Mujeres.
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