EMPRESAS QUE CONTRATEN A MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA PODRÁN TENER BENEFICIOS FISCALES
08 de Abril de 2015
Para garantizar que las mujeres tengan mayores oportunidades de crecimiento, en especial aquellas que son o han sido víctimas de violencia, la diputada del Partido de la Revolución Democrática, Ana Julia Hernández presentó el pasado 31 de marzo una iniciativa que reforma la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, con la que a través de beneficios fiscales se busca incentivar al sector empresarial para que genere fuentes de trabajo dirigidas a este sector.
En México el 47 por ciento de las mujeres de 15 años en adelante han sufrido algún incidente de violencia, por parte de su pareja durante su última relación, en este tenor el Distrito Federal se encuentra en el cuarto nivel nacional con 52.3% de prevalencia de violencia de pareja, según datos de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) 2011.
Asimismo ENDIREH en 2006 informó que de un 41.2% de mujeres encuestadas en el Distrito Federal, el 33.7% sufrió violencia emocional, el 24.3% violencia económica, el 10.9% violencia física y el 6.5% violencia sexual, en este contexto la Secretaría de Desarrollo Social a través de la Dirección General de Igualdad y Diversidad Social del DF, indicó que las delegaciones de Xochimilco, Iztapalapa e Iztacalco tienen el mayor número de casos de violencia intrafamiliar especialmente hacia las mujeres, mientras que datos de la Red Unidad de Atención y Prevención de la Violencia Familiar (UAPVIF) indican que en 2012 Xochimilco registró mil 22 casos de violencia, Iztapalapa 797, e Iztacalco 673.
Cabe recordar que el Jefe de Gobierno, Dr. Miguel Ángel Mancera Espinosa lanzó el Programa General de Desarrollo del Distrito Federal 2013-2018, mismo que debe ser apoyado por la ALDF, pues “es necesaria la participación activa del Legislativo para la construcción de políticas públicas viables que tengan como fin último la erradicación de cualquier tipo de violencia hacia las mujeres y al mismo tiempo promuevan las relaciones equitativas, armónicas y solidarias en el sector laboral entre hombres y mujeres, basadas siempre en la igualdad de derechos y oportunidades” afirmó la diputada Ana Julia Hernández.
La legisladora del sol azteca dijo que la incitativa propone reformar el artículo 20 de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal, con la intensión de gestionar beneficios fiscales para las empresas que además de otorgar empleo a las mujeres en prisión y a las liberadas, preliberadas o externadas, abran oportunidades a las mujeres que se encuentren en situación de violencia o que hayan sido víctimas de violencia, pues es necesario incluirlas en este marco jurídico.
“Para ser consideradas como víctimas de violencia, es necesario que las mujeres postulantes sean valoradas por las instancias canalizadoras como mujer víctima de alto riesgo y llevar su proceso de atención en alguna de las instituciones del Sistema de Atención y Prevención de la Violencia Familiar, dependencias de gobierno u organizaciones de la sociedad civil”, sostuvo.
Ana Julia Hernández, puntualizó, que uno de los objetivos de su trabajo legislativo ha sido la protección de los grupos vulnerables, por ejemplo las mujeres, por lo que desea seguir desarrollando políticas públicas que revaloren a hombres y mujeres, dándoles un enfoque de igualdad y respeto.
Para finalizar manifestó que las acciones que comprende esta iniciativa deben verse como parte de una reestructuración institucional que guie hacia la valorización de las mujeres víctimas de violencias y como el camino a una nueva oportunidad.
