PIDEN AGILIZAR RECONOCIMIENTO DEL TRABAJO DOMÉSTICO
29 de Marzo de 2012
La Presidenta de la Comisión de Equidad y Género de la ALDF, diputada Beatriz Rojas Martínez, exhortó a la Secretaría del Trabajo del Gobierno de la ciudad para que envíe a la Cámara de Senadores el convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el cual se reconoce el trabajo del hogar como un oficio digno e importante.
En su punto de acuerdo presentado en Tribuna de la ALDF señaló que el objetivo es que la Cámara de Alta ratifique a la brevedad dicho convenio con el cual se estarían brindando derechos y dignificación de las y los trabajadores del hogar.
Apuntó que el 16 de junio de 2011, la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, adoptó el Convenio 189 así como la Recomendación 201, sobre las trabajadoras y trabajadores domésticos, el primero como un instrumento obligatoriamente vinculante, el cual establece los derechos y principios básicos, y exige a los Estados tomar medidas, con el fin de lograr el trabajo digno para dicho sector; el segundo, proporciona directrices prácticas, para fortalecer la legislación y las políticas públicas de cada país en materia del trabajo domestico.
Rojas Martínez destacó que en nuestro país las trabajadoras del hogar, han luchado por un salario digno, seguridad social, indemnización, aguinaldo, jornadas laborales justas y trato humano, pues son vulneradas en sus derechos por condiciones de discriminación de género, raza y etnia, pobreza y migración tanto en el ámbito público como en el privado.
Apuntó que de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística (INEGI) existen más de dos millones de personas que se dedican al trabajo del hogar, de las cuales nueve de cada 10 mujeres, el 94 por ciento de esta población no cuenta con acceso a la salud, y el 33 por ciento de las empleadas gana menos de un salario mínimo y el 40 por ciento de uno a dos salarios mínimos.
Las trabajadoras de planta representan solo el 12 por ciento, el restante trabaja en la modalidad de entrada por salida, situación que en muchas ocasiones las conllevan a condiciones laborales invisibles para la sociedad, para las y los empleadores, y para las leyes, causando con ello abusos y nulo reconocimiento, destacó.
Asimismo, de acuerdo con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), dijo que en nuestro país, la discriminación contra las trabajadoras del hogar esta profundamente acentuada, lo que las coloca en pésimas condiciones, pues el 95% de las empleadas no tienen acceso a servicios de salud por parte de quien las emplea y casi el 80 por cierto carece de prestaciones laborales, el 61 por ciento no cuenta con vacaciones, y casi la mitad no obtiene un aguinaldo al final del año, el 44.7 por ciento no tiene horario fijo.
El 19 por ciento respondió que el abuso, maltrato, humillación y discriminación representa su mayor problema, según la Encuesta Nacional de Discriminación (ENADIS) Conapred-UNAM, y que el sector de las mujeres indígenas es el grupo más vulnerable, sostuvo.
