PRESENTAN INICIATIVA PARA INSTITUIR EL PREMIO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
06 de Octubre de 2014
“Establecer mecanismos que estimulen el servicio público, para propiciar, mejoras en los procesos administrativos o innovaciones que optimicen los instrumentos propios de la política pública, resulta fundamental para fortalecer la administración del Distrito Federal”; afirmó el diputado local Alejandro Piña Medina.
Al presentar la iniciativa con proyecto de decreto, por el que se adiciona el título séptimo, referente al reconocimiento a los funcionarios públicos, capítulo único (del Premio de la Administración Pública de la Ciudad de México) de la Ley Orgánica de la Asamblea Legislativa; el legislador dijo que el Estado moderno tiene la necesidad de crear un sistema administrativo que proporcione a la sociedad un alto nivel de atención.
Así, el instrumento propuesto pretende fincar las bases para instituir el Premio de la Administración Pública de la Ciudad de México, que otorga la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, como reconocimiento público a los funcionarios de gobierno capitalino, por la presentación de proyectos, sistemas o procesos, que aporten elementos innovadores de simplificación administrativa u otras ventajas para el desempeño del gobierno.
“Esta iniciativa busca identificar, reconocer y difundir, a nivel local, las mejores prácticas, experiencias y/o innovaciones que los funcionarios públicos, adscritos a las unidades de gasto, lleven a cabo para consolidar e incrementar la calidad y el impacto en la gestión”.
De esta manera, la reforma establece reglas que permitirán a las dependencias y entidades, conocer, evaluar y postular candidatos que participen en el concurso denominado Premio de la Administración Pública de la Ciudad de México; a fin de estimularlos mediante reconocimientos públicos y monetarios.
Para tal fin, señala las siguientes categorías: “I. investigaciones, proyectos o programas que incentiven la implementación, la mejora y la integralidad de políticas públicas… II. Investigaciones innovadoras y prospectivas, con fines de aplicación práctica y directa que incidan en la Administración Pública del Distrito Federal… III.
Innovación en el desarrollo de las tecnologías de información y la gestión de redes sociales, de impacto positivo, aplicadas en la Administración Pública de la Ciudad de México… IV. Aportaciones a los mecanismos y procesos que logren la eficiencia, simplifiquen u optimicen la relación administrativa entre el Gobierno Central y los Órganos Político Administrativos (delegaciones)”.
Asimismo, se estipula que la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, a través la Comisión de Administración Pública, emitirá anualmente la convocatoria, en la cual se fijarán plazos para la entrega de premios.
De esta forma, se promueve impulsar las acciones de un gobierno abierto, a través de las cuales se multiplique la experiencia de sus funcionarios en el ámbito gubernamental. Todo ello, con el objetivo de generar un desempeño eficaz de actividades sustantivas, así como promover el uso eficiente de los recursos, para atender las necesidades sociales y rendir cuentas a los ciudadanos.
Piña Medina agregó que, en este proceso, se requiere que el gobierno cuente con una administración orientada a la prestación de servicios públicos adecuados, oportunos y de calidad; misma que responda a las demandas de la ciudadanía, con flexibilidad y con oportunidad, respecto a los cambios estructurales.
Recordó que, a nivel federal, se reconoce anualmente, desde el año 1975, a los mexicanos que destacan por sus aportaciones dentro de las más de 15 disciplinas que contempla la Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles.
Lo cual da cuenta, “… sin lugar a dudas, que los reconocimientos públicos, son un medio fundamental para fomentar el desarrollo y la cohesión de las instituciones de gobierno”.
Finalmente, el presidente de la Comisión de Administración Pública Local, afirmó que el reconocimiento por el desempeño en el ámbito laboral, permite valorar los esfuerzos y méritos, de quienes han logrado sobresalir y aportar avances con su trabajo y disciplina, en los distintos ámbitos de la administración pública.
